ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Большесельский Центр развития и творчества» (далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и постановлением Администрации Большесельского муниципального района от "05" октября 2011 года № 1066 .
Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: организация дополнительного образования.
1.2.Официальное наименование учреждения:
полное – муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Большесельский Центр развития и творчества
сокращенное – МОУ ДО «Большесельский ЦРТ».
1.3. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Большесельский Центр развития и творчества» является правопреемником муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Большесельского Центра детского творчества.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданное для оказания муниципальных услуг в сфере дополнительного образования в Большесельском районе
1.5. Учредителем Учреждения и собственником ее имущества является "Большесельский муниципальный район".
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени "Большесельского муниципального района" исполняет "Администрация Большесельского муниципального района" (далее – Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени "Большесельского муниципального района" исполняет "Администрация Большесельского муниципального района" (далее – Собственник).
Отдельные функции и полномочия от имени Учредителя осуществляет МУ «Управление образования администрации Большесельского муниципального района Ярославской области» (далее Управление образования).
1.6. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Ярославская область, Большесельский район, с. Большое Село, ул. Мира, д.6.
По данному адресу расположен исполнительный орган – директор.
Место хранения документов и почтовый адрес: 152360, Российская Федерация, Ярославская область, Большесельский район, с. Большое Село, ул. Мира, д.6.
1.7. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
1.8. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет печать, бланки и другие реквизиты
1.9. Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за ним в установленном законодательством порядке или приобретённых Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
1.11. Большесельский муниципальный район не несёт ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Большесельского муниципального района.
1.12. Образовательная деятельность, осуществляемая Учреждением, подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учётом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
1.13. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, организациями, в том числе и зарубежными, на основе заключённого между ними договора.
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Основной целью Учреждения является:
осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам.
2.4. Целями деятельности Учреждения являются:
-формирование и развитие творческих способностей обучающихся,
-удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном, физическом совершенствовании,
-формирование культуры здорового и безопасного образа жизни,
-укрепление здоровья,
- организация свободного времени обучающихся.
2.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
2.6. Основными видами деятельности Учреждения является:
реализация дополнительных общеобразовательных программ – дополнительных общеразвивающих программ по следующим направленностям: художественно-эстетическая, физкультурно-спортивная, социально-педагогическая, туристско-краеведческая;
2.7. Учреждение может создавать творческие объединения любых форм (кружки, творческие объединения по интересам, студии, ансамбли, группы, секции, театры)
2.8. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим пунктом Устава основными видами деятельности формирует и утверждает Управление образования. Иными видами деятельности является работа службы сопровождения опекунов (попечителей) несовершеннолетних лиц в Большесельском муниципальном районе.
2.9. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к её основным видам деятельности, в сферах, указанных настоящим Уставом.
2.10. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.11. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим пунктом Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливает Учредитель, если иное не установлено федеральным законом. Учреждение ведёт учёт доходов и расходов по приносящей доходы деятельности, и приобретённое за счёт этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
2.12. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся основными:
2.12.1. Платная образовательная деятельность по договорам с физическими и (или) юридическими лицами:
-организация дополнительных творческих объединений, кружков, секций, студий, в том числе семейных по оригинальным направлениям деятельности,
-деятельность по организации отдыха и развлечений,
-организация и проведение лекций, семинаров, мастер-классов, консультаций,
2.12.2. Иные виды приносящие доход деятельности:
- организация выставок,
- оказание информационно-методических услуг,
- индивидуальная помощь специалистов,
- реализация изделий, полученных в результате деятельности обучающихся и педагогических работников,
- изготовление сувенирной продукции,
- оказание услуг специалистов по проведению творческих, культурных, спортивных мероприятий,
- ведение приносящих доход иных видов деятельности, в соответствии с действующим законодательством.
2.13. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт бюджета.
2.14. Платные услуги предоставляются на основании соответствующего договора.
2.14. Учреждение разрабатывает, принимает и реализует, (исходя из потребностей детей региона и их родителей (законных представителей), образовательную программу.
2.15. Обучение в учреждении проводится в очной форме на русском языке. Допускается сочетание различных форм получения образования. Продолжительность обучения определяется основными образовательными программами и учебными планами.
2.16. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
2.17. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приёма обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
2.18. Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов: приказы нормативного характера, положения, правила, инструкции, регламенты и иные локальные нормативные акты, соответствующие конкретным условиям деятельности Учреждения.
2.19. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов принимает директор. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников. Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
2.20. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
2.21. После утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на официальном сайте Учреждения.
2.22. Учреждением создаются условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с настоящим Уставом.
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
3.2. Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
-формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесёнными его уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнение муниципального задания;
-определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, а также вносит в него изменения;
-принимает решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении Учреждению средств на его приобретение;
-определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества;
-устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверху установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;
-утверждает перечень недвижимого имущества, закреплённого за Учреждением, в целях расчёта субсидии;
-осуществляет контроль над деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательстве порядке;
-определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечёт прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
-готовит проект Постановления Администрации Большесельского муниципального района о создании, изменении типа, реорганизации или ликвидации Учреждения, и осуществляет мероприятия, связанные с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией Учреждения, предусмотренные указанным Постановлением Администрации Большесельского муниципального района и положениями действующего законодательства Российской Федерации и Ярославской области;
-назначает на должность и освобождает от должности руководителя Учреждения, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним в порядке, установленном Администрацией Большесельского муниципального района;
-осуществляет информационное обеспечение;
-оказывает содействие в организации повышения квалификации педагогических кадров;
-утверждает устав (изменения в устав) Учреждения;
-осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
3.3. Учредитель в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией принимает решение о закреплении за Учреждением имущества, находящегося в собственности Большесельского муниципального района Ярославской области на праве оперативного управления, об изъятии у Учреждения имущества, находящегося в собственности Большесельского района, а также об отнесении имущества учреждения к категории особо ценного движимого имущества.
3.4. Учредитель в установленном законодательством порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
-даёт согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
-на совершение крупных сделок, в которых имеется заинтересованность.
3.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, Большесельского муниципального района, настоящего устава, трудового договора, в том числе:
-организует осуществление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
-организует обеспечение прав участников образовательного процесса в Учреждении;
-организует разработку и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
-в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, обязательные к исполнению всеми работниками Учреждения;
-применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
-представляет Учреждение во всех организациях и учреждениях, действует от имени Учреждения;
-устанавливает штатное расписание;
-устанавливает нагрузку работникам Учреждения, исходя из целесообразности и с учётом преемственности;
-определяет доплаты и надбавки работникам Учреждения;
-утверждает правила внутреннего трудового распорядка (с учётом мнения представительного органа работников);
-организует работы по исполнению законодательных актов и нормативных документов;
-принимает на работу работников, заключает и расторгает с ними трудовые договора, распределяет должностные обязанности, создаёт условия и организует дополнительное профессиональное образование работников;
-организует, в установленном порядке, аттестацию сотрудников, следит за их профессиональным ростом;
-организует разработку и утверждает образовательную программу Учреждения, учебные планы, годовой план работы Учреждения, дополнительные общеобразовательные программы;
-принимает и отчисляет обучающихся в Учреждение;
-организует текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установления из форм, периодичности и порядка проведения;
-организует проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы качества образования;
-создаёт необходимые условия для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников;
-обеспечивает безопасные условия охраны труда;
-содействует деятельности общественных объединений обучающихся, их законных представителей, осуществляемой в Учреждении и не запрещённой законодательством РФ;
-обеспечивает создание официального сайта и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;
-отвечает за материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
-привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
-предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёты о результатах самообследования;
-обеспечивает реализацию педагогическим работникам академических прав и свобод, а также трудовых прав и социальных гарантий;
-имеет право приостановления выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;
-решает иные вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом;
-несёт ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
3.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
общее собрание работников Учреждения;
педагогический совет;
3.5.1. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления:
-в заседании собрания имеют право принимать участие все работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора;
-собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год;
-инициатором созыва собрания может быть учредитель, директор, профессиональный союз, педагогический совет или по инициативе не менее четверти членов Общего собрания;
-ведение Собрания осуществляет директор, который вправе привлекать к участию в Собрании любых юридических и физических лиц;
-заседание Собрания правомочно, если на нём присутствует более половины работников Учреждения;
-решение Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании, при случае равенства голосов решающим является голос директора, а если директор не согласен с решением Собрания, он выносит вопрос на рассмотрение Учредителя;
-решение Собрания по вопросам его исключительной компетенции принимается 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании;
-решения Собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательных отношений;
-собрание избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Собрания;
-протоколы хранятся в составе отдельного дела;
-ответственность за делопроизводство возлагается на директора.
3.5.2. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
-определение основного направления деятельности Учреждения, перспективы его развития, принципов формирования и использования его имущества;
-рассмотрение, обсуждение, и рекомендации к утверждению программы развития Учреждения;
-рассмотрение, обсуждение и рекомендации к утверждению проекта годового плана Учреждения;
-обсуждение и рекомендации к утверждению проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графика работ, графика отпусков работников Учреждения;
-принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда;
-обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятия по её укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками учреждения;
-рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
-рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-знакомство с итоговыми документами по проверке государственными муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
-в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников, администрацию, от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости, выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образования, органы прокуратуры, общественные объединения.
3.5.3. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом:
-в педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора;
-педагогический совет организует свою деятельность в соответствии с «Положением о педагогическом совете» и собирается не реже 1 раза в четверть;
-педагогический совет может собираться по инициативе директора или общего собрания Учреждения;
-педагогический совет выбирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета;
-заседание педагогического совета правомочно, если на нём присутствует более половины членов совета;
-педагогический совет принимает решения открытым голосованием, которое считается принятым, если за него проголосовало не мене половины присутствующих; в случае равенства голосов решающим является голос директора Учреждения, если директор не согласен с решением педагогического совета, он выносит вопрос на рассмотрение учредителю;
-решения педагогического совета, принятые в пределах его полномочий и введённые в действие приказом директора, являются обязательными для всех участников образовательных отношений;
-председателем педагогического совета является директор, который обязан приостановить выполнение решений совета или наложить вето на решения, противоречащие действующему законодательству, нормативным документам, настоящему уставу и иным локальным нормативным актам.
3.5.4. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:
-обсуждение и рассмотрение образовательных программы Учреждения;
-принятие дополнений и изменений к уставу Учреждения;
-принятие локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих образовательную деятельность между участниками образовательного процесса;
-определение основных направлений развития Учреждения, повышение качества и эффективности образовательного процесса;
-заслушивание и обсуждение отчётов о работе педагогических работников Учреждения;
-решение вопросов по приёму и исключению обучающих;
-заслушивание докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания обучающихся;
-обсуждение вопросов по охране труда и технике безопасности;
-принятие решений о формах контроля по результатам учебного года, награждениях и поощрениях обучающихся Учреждения;
-ходатайствует о поощрениях и награждениях педагогических работников Учреждения;
-принятие решений по ведению платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;
-вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.
3.5.5. Коллегиальные органы управления Учреждением, указанные в настоящем разделе вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определённых настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.
3.6. В целях учёта мнения обучающихся родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением нормативных локальных актов, затрагивающие их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут создаваться советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы.
3.7. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала, осуществляющих вспомогательные функции, которые в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам имеют правовой статус (права, обязанность, ответственность) вспомогательного персонала, который закреплён в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» , Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях, трудовых договорах с работниками.
ГЛАВА 4. Имущество и финансы учреждения.
4.1. Имущество Учреждения является собственностью Большесельского муниципального района Ярославской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Большесельский муниципальный район не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закреплённого за ним имущества.
Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение в установленном законном порядке.
Учреждение несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закреплённой за этим учреждением собственности:
-обеспечивает сохранность и использование закреплённого за ним имущества строго по целевому назначению;
-не допускает ухудшения технического состояния закреплённого имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
-осуществляет текущий ремонт закреплённого имущества в пределах выделяемых средств.
Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством
4.2.Источниками формирования имущества Учреждения являются:
-имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;
-средства, выделяемые Учредителем на приобретение имущества;
-доходы Учреждения от приносящей доход деятельности, направляемые на приобретение имущества;
-иные источники, не запрещённые действующим законодательством.
4.3.Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:
-субсидии из бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);
-субсидии из бюджета на иные цели;
-бюджетные инвестиции;
-доходы учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг в сфере деятельности Учреждения;
-иные источники, не запрещённые действующим законодательством.
4.4. Недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретённое им за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учёту в установленном законодательстве порядке.
4.5. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом Учреждения услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц и приобретенное за счёт этих средств имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения для достижения целей, ради которых оно создано и подлежит раздельному учёту на счетах баланса.
4.5. Учреждение использует имущество, закреплённое за ним либо приобретённое на средства, выделенные ему учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, предусмотренных настоящим уставом.
4.6. Учреждение ведёт налоговый учёт, оперативный бухгалтерский учёт и статистическую отчётность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке установленном законодательством
4.7. Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым им за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества только с согласия Собственника.
4.8.Остальным имуществом, в том числе недвижимым, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено ч.6 ст.3 Федерального закона и настоящим Уставом.
4.9. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется только с согласия Учредителя, в порядке, предусмотренной статьёй 27 Федерального закона от 12 января1996 года № 7 – ФЗ «О некоммерческих организациях».
4.10. Учреждение вправе открывать лицевые счета соответственно в финансовом управлении Администрации Большесельского муниципального района Ярославской области, Управлении Федерального казначейства по Ярославской области.
Открытие и ведение лицевых счетов Учреждению в финансовом управлении Администрации Большесельского муниципального района Ярославской области осуществляется в порядке, установленным финансовым управлением Администрации Большесельского муниципального района Ярославской области.
Открытие и ведение лицевых счетов Учреждению в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области осуществляется в порядке, установленном Управлением Федерального казначейства по Ярославской области.
4.11. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом управлении Администрации Большесельского муниципального района, в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
ГЛАВА 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Администрацией Большесельского муниципального района.
5.2. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленным законодательством РФ.
5.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются имущество и денежные средства, переданные Учредителем, поступления от приносящей доход деятельности, безвозмездного поступления в денежной и имущественной форме, а также иные источники в соответствии с законодательством РФ.
5.4. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учётом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.
